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面對名額超乎需求的專業人士與職位空缺，始終存在著一個問題：雇主該如何發掘頂尖人才，求職者又如何能找到符合心目中期待的職缺呢？答案是？招募機構。
在台灣這個瞬息萬變的商業中心，企業與求職者始終辛勤地尋找最完美的匹配。而這些機構能使人才招募流程更加順暢，為雇主與應徵者雙方提供量身打造的客製化方案。
招募機構擁有廣大的人脈與工具，是您的最佳隊友，能確保雇主與求職者找到最契合的選擇。他們對當地市場富有洞見，能為各行各業的不同職缺精準找出最佳的應徵者。
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招募機構是拉近雇主與應徵者距離的橋樑。他們也會採取多種策略，使聘僱過程更加流暢：
篩選應徵者：運用高效方法過濾大量應徵履歷，確保只有最適合的應徵者進到下一關。實施就業前評估或是技能測試可以使流程更完善，更加精準地選出應徵者。
豐富的人脈：招募機構握有潛在應徵者的大量人脈，而能夠迅速地找到最適合的人選。
就業市場見解：這些公司掌握著就業市場脈動，能夠建議有競爭力的薪資以及職責說明，吸引頂尖人才。
協調面試：協助安排面試，替客戶公司省時省力，免去行政雜務。
收集回饋：在面試後收集回饋，並迅速轉達，使溝通管道持續暢通。
協商與入職：招募機構可以協助薪資協商，通過規劃良好的入職流程確保新聘員工過渡順利。
特定行業專家：許多機構專精於特定領域，因此對職位需求和應徵者技能都有更深入的了解。
企業若與招募機構合作，便能提升聘僱效率，確保及時找到對的人才。
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招募者對於拉近求職者與潛在雇主間的距離十分關鍵。下列是他們協助求職者找到適合職位的方法：
瞭解需求：招募者會花時間了解應徵者的技能、經驗與職涯目標，以協助找到最適合他們的工作機會。
清楚職缺：他們也會知道一些可能並未公開招募的職缺，讓應徵者有更寬廣的機會。
量身打造的工作推薦：依據應徵者的個人檔案，招募者可以推薦符合他們期望與技能的職位。
為面試作準備：招募者通常會說明公司文化、面試流程以及面試時可能出現的問題，幫助應徵者作好萬全的準備。
回饋迴圈：在面試後，招募者會提供回饋，協助應徵者了解自己應改善的部分。
薪資協商：協助薪資與津貼協商，確保求職者獲得公平的市場待遇。
長期關係：即使媒合成功以後，許多招募者仍會與應徵者維持關係，未來出現機會時便可再行聯繫。
產業見解：專業的招募機構也會對特定的產業、趨勢及技能需求提出寶貴的洞見。
本質上，招募者是求職者的盟友，在複雜的就業市場裡為其引導方向，並確保他們最終找到符合自己專業路線的職位。
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在將事項交辦給任何招聘募機構以前，務必評估其專精的產業、提供的職缺範圍以及客戶樣態。要確保選擇的機構能符合自身需求，因為每間機構都有獨特的手段。
Michael Page 於 1976 年在倫敦成立時，還只是個微不足道的二人組，現在則已是全球人力招募領域的領頭羊，於 36 個國家內擁有 140 間辦公室，不容小覷。該機構首次進入亞洲是在 1994 年，而在台灣成立辦公室則是 2012 年，從此之後，持續在台北展現無與倫比的招募能力。
Michael Page 是 PageGroup 集團中的先驅品牌，專為菁英中的菁英服務，涵蓋中階管理幹部與高層領導人才，尤其可針對利基技術角色。
在台灣，該機構的領域專家橫跨各方產業，突顯其對於專業領域招募解決方案的承諾：
關於 Michael Page 的招募服務：雇主與求職者皆可與 Michael Page 合作，善用其廣大的全球人脈以及深入的產業見解。對於雇主而言，這意味著能夠迅速找到傑出的人才，強化組織的團隊。
對於求職者而言，這為您在專業領域中帶來獨家的工作機會。該機構對不同行業皆有深入了解，確保您能夠尋獲符合自己技能與抱負的職位，推動您的職涯發展。
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Page Executive 隸屬 PageGroup 旗下，專精於高階人才搜尋。他們為人才管理提供專屬的解決方案，無論長期或短期職位皆能滿足需求。
這個子公司特別專精於資深的高階人才，包括董事會級別的巨擘。Page Executive 於全球海納超過 250 位經驗老道的招募顧問，儼然是高階領袖招募的代名詞。
關於 Page Executive 的招募服務：服務宗旨為培育未來的領導人才，以量身訂做的資深人才招募策略為核心。藉由與企業密切合作，打造招募文案，精準篩選擁有最傑出能力的應徵者。
由於專注於董事會或僅次於董事級別的職位，他們進行詳盡的內部研究，可於全球各地網羅各方領導人才。
Adecco 是一間瑞士與法國的招募公司，在 60 個國家擁有 5200 間分部，1989 年開始於台灣營運。該機構的招募服務跨足多方領域，將求職者與各種組織媒合，包括大型企業到小型的新創公司，並專精多種特定產業。
Adecco 的專業領域：會計與金融服務、銀行業、工程與科技、教育、活動與展覽、人力資源與行政支援、資訊科技、工業、物流與供應鏈、零售業、業務與行銷企劃。
關於 Adecco 的招聘服務：Adecco 提供平台給雇主與求職者。雇主能接觸到大量的潛在應徵者。求職者可在各式各樣的公司找到職缺，就業市場的新鮮人與繼續發展職涯的老手都有機會。
PeopleSearch 是高階人才搜尋、招募與再就業的領先服務公司，於六座亞洲城市中赫赫有名：新加坡、上海、香港、台北、東京及吉隆坡。這間公司在 2000 年於台灣創立，已在推進職涯與企業賦權耕耘超過 20 年，致力於媒合企業與表現傑出的領導人才。
PeopleSearch 的專業領域：科技、醫療保健與生命科學、物流與供應鏈、金融服務，其他產業包括跨國企業、中小型企業、新創公司。
關於 PeopleSearch 的招募服務：PeopleSearch 專精於高階人才搜尋與招募方案，提供客製化的人力資本服務。服務項目包括媒合企業與傑出領導人才、再就業服務以及設計精準的人力資本方案。
Robert Walters 是英國的專業招募顧問公司，於 31 個國家擁有超過 3100 位員工，2011 年成立台灣辦公室。該公司於各種專業領域提供專業化的招募服務，媒合優秀的應徵者及從跨國企業到當地公司的各類組織。
Robert Walters 的專業領域：銀行業與金融服務、法律、資訊科技與科技、業務與行銷企劃、人力資源、會計與財務、供應鏈與採購、醫療保健與生命科學。
關於 Robert Walters 的招募服務：Robert Walters 為雇主與求職者雙方提供全面的平台。雇主可接觸到大量高水準的專業人士，經常還為擁有雙語能力。無論是尋求職涯進展的資深專業人士，還是初探台灣市場的人才，求職者都可在各種不同產業間探索機會。
Michael Page 的招募服務能提供我什麼協助？
在 Michael Page，我們的聲譽建立在數十年成功的人才媒合經驗以及閱歷豐富的產業專家團隊之上。無論您是企業方，想努力尋求團隊裡完美的生力軍，或者您是專業人士，想開始職涯的新篇章，我們都有專家能為您提供指導。
欲使招募流程更加流暢的企業可直接聯絡我們，與我們的招募專家對談。富有抱負的應徵者若想關注台灣的就業市場動態，可以探索許多精選工作機會，並聯繫我們的顧問，體驗順暢無比的應徵過程。
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