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關於 Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world’s top employers. Our role is to work with employers and job seekers to facilitate a successful match. This can range from advising a global company on a candidate sourcing strategy to helping a job seeker find their dream job.
Articles by Michael Page
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of 199 articles
如何從面試的各階段中脫穎而出
面試可能讓你傷腦筋又煩心,以下提出幾個秘訣,讓你能好好準備面試,並讓面試官留下深刻的印象。
作者
Michael Page
4 分鐘閱讀時間
聰明工作的 10 個秘訣
如果你覺得自己總是在辦公室待到很晚,以下為你提供幾個簡化工作的方式。
作者
Michael Page
4 分鐘閱讀時間
如何確保團隊成員樂於接受同仁升遷
內部升遷有許多優點,但必須要謹慎處理,以確保團隊維持和諧愉快的氣氛。
作者
Michael Page
4 分鐘閱讀時間
亞洲人睡眠問題:手機影響您事業成就嗎?
不少現代產品正在打亂我們的睡眠模式,本篇文章將告訴您該如何改善這種情況。
作者
Michael Page
4 分鐘閱讀時間
善用 5 大方法,化負面批評為優勢
在工作上遭受批評,總是在所難免。下列方法可供您將負面回饋化為助力。
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
請介紹你自己:如何回答最可怕的面試問題?
多數的求職面試都以此問題開場:「請介紹你自己」。對多數的面試者而言,這通常是成敗的關鍵。下列方法助您設計完美回答。
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
網路聲譽管理──誰在觀察你呢?
如果你曾經 Google 搜尋過自己的名字,那麼就會發現網路上有你的「存在」(除非你是社群網站絕緣體)。臉書、Flickr、推特、Instagram、LinkedIn 等社群網站全湊在一起時,就可以構成一個完整的個人資料,讓任何有心人士可以…
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
獲得應有加薪的五大訣竅
要從工作中得到滿足,最大的關鍵就是得到應有的待遇。但講到如何和雇主商量加薪事宜時,大部分的人都還是擔心害怕、或自我懷疑。因此,必須克服這樣的障礙,才能奪回職涯主控權。
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
分辨下個職涯契機的五個秘訣
在職場尋求晉升的這段路途,就像盪鞦韆一樣,時有高低起伏。那麼,怎樣才能分辨出這是不是個合適的工作機會呢?
作者
Michael Page
4 分鐘閱讀時間
面試時該問的五個問題
問對問題,可讓您從其他求職者中脫穎而出,更能展現您對這份工作機會的熱忱,而非為了薪水待遇而來。
作者
Michael Page
5 分鐘閱讀時間
面試時該展現的五大軟實力
面試中五個應該注意的部分
作者
Michael Page
2 分鐘閱讀時間
如何讓臨時雇員做到最大發揮
為了讓臨時雇員能發揮所值的最大效能,必須把幾個建議銘記在心。
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
臨時雇員的優點
如果正職員工已具備公司內部所需的專業與職能,但偶爾還是會發現有特殊技能的需求,那麼或許可以考慮聘雇臨時雇員。
作者
Michael Page
2 分鐘閱讀時間
撰寫求職信的三大秘訣
本文將提供一些建議,強化求職信的撰寫技巧、恰當傳達自己的強項與優點,爭取應得的重視。
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
充分利用績效評估的機會
一年一度或一年兩次的績效評估,不該是令人恐懼的情境,反倒應該把握機會,討論近期的工作表現,分享在職務方面奏效的策略,或躓礙難行之處。
作者
Michael Page
4 分鐘閱讀時間
5 項日常好習慣,職涯發展再進階
成功人士無不具備與眾不同的特質,但這些理想的特質究竟是什麼?
作者
Michael Page
5 分鐘閱讀時間
2016年大中華區員工意向報告的重要發現
查看2016年大中華區員工意向報告,以瞭解員工的就業誘因與留任動機、期望薪資、福利待遇的感受與態度,以及他們對熱點話題的看法,如工時趨勢與海外台灣人返台求職等。
作者
Michael Page
1 分鐘閱讀時間
台灣資訊科技市場展望: 科技公司如何提高聲譽及市佔率
本文是我們「台灣科技前景展望系列」的第一篇文章,旨在探討科技業的成長機會,並觀察不同技術領域的趨勢。
作者
Michael Page
5 分鐘閱讀時間
五種方法教您如何克服面試緊張情緒
每一個人都會對即將到來的面試感到緊張。在此分享五種如何克服緊張情緒的方法,讓你展現出真實能力!
作者
Michael Page
4 分鐘閱讀時間
如何辭職
若想順利辭職,需要準備、保持圓滑與專業,辭職不失禮儀,可以加強您的專業聲譽,如值得信賴、體恤他人,並有助於奠定有利基礎,參考以下建議,順利向雇主辭職。
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
吸引頂尖人才
為吸引優秀員工,必須瞭解激勵他們投入公司運作的原因,主動介紹企業獨特價值、文化與機會後,方便潛在員工想像未來工作情況,並判斷該公司是否適合自己。
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
建立一個令人信服的員工價值主張
員工對公司的貢獻與付出將為他們帶來應有的獎勵與福利,應而締造了一個獨特的員工價值主張(EVP)。EVP的定義包含了公司的精髓、獨特性與意義,並涵蓋員工在該公司工作為榮和感到自豪的主要原因,如鼓舞人心的遠景或獨特的文化。
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
撰寫一份有效的職務內容簡介
一份有效的職務內容簡介將能確保公司能覓得合適人才,簡介開頭必須詳細說明公司背景,再描述職務細節。
作者
Michael Page
2 分鐘閱讀時間
社群媒體在求職中扮演的角色
雇主愈來愈常運用社群媒體檢視應徵者,無論您是否熱衷於使用社群媒體,都會在求職過程中受到影響,以下建議讓社群媒體成為您求職的助力。
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
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