Taiwan職務

• 開發與維護服務供應商平台
• 開發與優化員工福利平台
• 優化雲端系統架構，提高效能與穩定性
• 進行系統重構，提升維護性與可擴展性

此職位負責推動醫療器材產品的銷售與市場拓展，透過客戶關係維護、經銷商管理及市場分析，確保業績目標達成。公司提供完善的福利與多元的成長機會，適合具備醫療器材或醫藥產業經驗、具備良好溝通能力且以結果為導向的專業人士。

負責管理與優化 PB 級大數據基礎架構，導入最新技術以提升系統穩定性與效率。參與跨國專案，並在高規模數據環境中累積寶貴經驗！

我們是全球領先的美髮專業產品品牌，正在尋找一位充滿活力和抱負的北區業務代表，負責拓展和維護專業客戶關係，推廣我們頂級的美容產品系列。作為我們團隊的一員，您將成為品牌與專業人士之間的重要橋樑，透過出色的銷售技巧和關係建立能力，持續擴大市場佔有率並超越業績目標。

作為VIP客戶關係經理，您將主要負責我們最尊貴的頂級系列產品，這是一款具有傳奇地位的超高端烈酒，每一滴都承載著百年釀造工藝的精華。您將成為品牌與頂級客戶之間的重要橋樑，通過建立深厚的客戶關係，打造獨特的品牌體驗，實現卓越的銷售業績

我們正在尋找一位系統工程師，他必須對工業/製造領域的技術有深入的了解。這個職位需要有技術部門的經驗。

我正在尋找一位 NLP 工程師，打造能夠理解情感、自然互動，甚至帶有個性的 AI，讓對話更生動、有溫度。你將負責語言理解、情感識別、個性化回應等技術，讓 AI 不只是回答問題，而是成為真正的「夥伴」。

這個SoC設計經理/主任的職務，將負責引領部門，並將在ADAS/AD領域中扮演關鍵角色。

• 帶領20人的研發工程團隊並且開發AI產品
• 提供架構規劃與技術指導，使其符合公司軟體平台的發展需求。制定並實施技術開發與部署計劃，以滿足公司的業務需求。

這個職位是遊戲資料庫工程師，專注於技術部門的資料庫管理工作，並確保系統的順暢運行與資料的準確性。

此系統分析師職位需要具備優秀的技術能力和解決問題的技巧，以滿足我們的客戶需求

這是一個領導數據團隊的機會，負責 AI 與機器學習策略，確保技術應用落地。你將與團隊密切合作，推動 AI 產品與數據分析的創新應用。

提供中區客戶手術支援和術後追蹤服務，同時需建立與醫療專業人士的良好合作關係。

該職位要求24小時待命，並需結合市場洞察與銷售策略來提升公司產品的市場覆蓋率與銷售表現。

提供競爭性的薪資福利以及全面的培訓與職業發展計劃。

This role will focus on demand planning operation and oversee Taiwan and Hong Kong market.

我們正在尋找一位資深軟體工程師，他需具備豐富的經驗，以設計、實施並維護我們的金融服務平台。

行銷策略規劃與執行： 制定產品行銷策略，包含品牌定位、市場分析、競爭對手研究及行銷活動規劃，確保達成銷售目標與品牌影響力。
數位行銷管理： 帶領數位行銷團隊執行社群媒體、內容行銷、SEO/SEM及其他數位推廣計畫，提升品牌曝光度與線上互動。

這個職位需要一位機械設計部門經理或資深經理，他將主導整個機械工程部門的設計。

這個職位需要的是一位資深散熱工程師，主要負責設計和優化高效能的熱力系統。這位工程師將與工程和製造團隊緊密合作，以確保我們的產品能在各種條件下保持最佳性能。

我們正在尋找一位專業的數據工程師，他將負責為我們的IT部門創建和維護企業級數據解決方案。該角色將需要在技術與電信領域有深厚的數據處理和分析經驗。

此職位為具備 SAP 導入經驗的 Sr. SAP Specialist，熟悉 SD、PP、MM、PM 模組與 ABAP 開發，能優化製造業 ERP 流程並支援跨國專案。此角色需具備卓越的溝通協調能力，能獨立作業並接受出差需求，流利英語者佳，期待您的加入！

我們正在尋找一位具有Apple產品經驗的RF工程師，提供專業的知識和技能。

This position involves providing comprehensive administrative support to the local team, including secretarial duties, office management, and coordination of business operations in the Taiwan market. The role requires effective communication, strong organisational skills, and the ability to ensure compliance with internal procedures and statutory requirements.

This role is responsible for formulating and executing overall business strategies for the Taiwan and other Asia market. The scope includes exploring business opportunities in Asia, launching new businesses, developing marketing strategies, managing existing sales agents and advertising agencies, and overseeing new product development.

The Taiwan Logistics Leader will oversee all logistics functions, including transportation, warehousing, inventory management, and distribution. This role requires strong leadership, strategic planning, and cross-functional collaboration to ensure efficiency and compliance.

This Sr. MLE (3D) position offers a unique opportunity to develop and refine machine learning and 3D technology in the Technology industry. The successful candidate will be deeply involved in the design, development, and deployment of cutting-edge technology solutions.

我們正在尋找一位高級前端開發人員，專精於開發和維護公司的技術及電訊系統。此職位需要良好的技術能力以及與團隊協同合作的能力。

• Lead and support finance teams across subsidiaries, ensuring operational efficiency and alignment with best practices and global policies.
• Supervise financial support staff and coordinate day-to-day financial activities, including data tracking, invoicing, payroll, and other related tasks.

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  The HRBP will support the responsible functions in Taiwan, contributing to the business growth. The role reports to the Regional HR Director, and involves collaboration with the global HRBP, functional leaders, and the entire HR team to align HR priorities and achieve goals that contribute to the success of the team and the business.

As the communications leader, you will manage media relations, government affairs, investor communications, employee engagement, and partner relationships. You will ensure that all communications are strategic, impactful, and aligned with the company's growth trajectory. Additionally, you will take charge of crisis management, reputation enhancement, and the development of compelling narratives to elevate the group's public image.

• The Corporate Compensation and Benefits Director is responsible for designing, implementing, and managing the organization's global compensation and benefits programs.
• This role ensures competitive and equitable pay structures, benefits offerings, and reward strategies that attract, retain, and motivate top talent across multiple regions.