調換工作

當金融市場大環境不容樂觀時，怎麼評估自己該不該跳槽，跳槽的話又該怎麼選擇？發現「危機」中的機會最近幾年，金融市場大環境不容樂觀：某些行業因為風險高而讓候選人躊躇不前，緊張又敏感；有的職位可能一年都招不到人或頻繁換人；甚至連曾經身居要職、...

企業在尋找就業人員時，挑選標準通常是一組條件，雇主會依照這組條件來評估某職位的求職者。 挑選標準反映出勝任該職位所需的經驗、技術、性格特徵、品質、專業知識和專業技能。如何找到適合自己的工作？ 以下關鍵步驟旨在幫助你了解職位需求，...

怎麼找到滿意的工作？無論是對於求職新鮮人，還是想要換工作的職場老手，這都是一個避不開的難題。其實，除了傳統求職路徑提供的機會之外，還有一種更為專業和隱秘的管道，那就是與獵頭合作。 如果把職場之路比喻為通關遊戲，...

當你準備辭去一份工作時，如何寫好一封辭呈(離職信/辭職信)是必須深思熟慮的。離職可能是一個相當艱難的決定，這個過程中最讓人頭疼的部分往往是遞辭呈和告訴你的現任主管你要換一個新工作的理由。   以下彙集了一系列辭呈範本以供參考。...

多數求職者都曾轉換事業跑道，無論改變幅度大小，成功關鍵在於仔細研究與準備妥當，遵循以下步驟，提高成功機會...

你是否遇到過同時出現兩個工作機會的情況？遇到這種情況該如何選擇...

Michael Page台灣招募顧問Amanda Fang通過豐富的招募經驗和敏銳的市場洞察，爲大家解讀...

該如何與人資顧問合作，爲自己的職場之路開啟超速跑道呢...

在開始一份新工作的時候，問這三個問題，讓你在入職最初的90天裏獲得成功...

面試、談薪和合同都已經敲定。恭喜你入職新公司！現在，真正的挑戰開始了。如何在入職第壹天就高效進入新角色...

人資專員不再只是專注人事的「軟」專業，現在還必須以創新方法運用科技與統計數據而成為業務夥伴...

每項工作都有一套選才標準，雇主依照此標準來評估應徵者的資歷，以下秘訣教你如何達成這些標準，並突顯自己成為最適合的人選...

想要在農曆年後找工作嗎？利用這些方便的小秘訣幫助你維持競爭優勢...

有時候，光是擁有適當技能與充足經驗並不足以確保你得到夢想中的工作。你必須知道如何有效行銷自己，讓雇主注意到你...

即使面試表現出色或簡歷內容亮眼，也可能敗給其他經歷稍多的競爭者。但如果沒收到回音，我們就永遠都不知道被拒絕的理由...

如果你正在尋找新的高階主管工作，以下提供幾個讓高階主管人力仲介公司 (俗稱獵人頭公司) 注意到你的秘訣...

剛到職的 90 日，對日後勝任工作相當重要。下列說明如何在剛到職的前幾個月內，盡力發揮所長...

本文將提供一些建議，強化求職信的撰寫技巧、恰當傳達自己的強項與優點，爭取應得的重視...

若想順利辭職，需要準備、保持圓滑與專業，辭職不失禮儀，可以加強您的專業聲譽，如值得信賴、體恤他人，並有助於奠定有利基礎，參考以下建議，順利向雇主辭職...

雇主愈來愈常運用社群媒體檢視應徵者，無論您是否熱衷於使用社群媒體，都會在求職過程中受到影響，以下建議讓社群媒體成為您求職的助力...

許多企業意識到靈活勞動力的好處，故增加約聘人員的趨勢也持續普及，運用約聘人員支援較忙碌的時期、暫代育嬰假或長假、為特定專案提供專業技能。為判斷約聘制是否適合自己，請考慮這些幾項關鍵優勢...

即使是經驗豐富的專業人才，尋找新工作也可能極為困難與耗時，為增加求職成功機會，過程中必須投注大量時間與心力...

雖然熟齡員工在尋找新職的時候會碰到不少挑戰，轉職過程中只要把握關鍵，即可大幅增加成功機會。請參考以下提示...