怎麼找工作？想求職成功還可以使用這種管道

怎麼找到滿意的工作？無論是對於求職新鮮人，還是想要換工作的職場老手，這都是一個避不開的難題。其實，除了傳統求職路徑提供的機會之外，還有一種更為專業和隱秘的管道，那就是與獵頭合作。

如果把職場之路比喻為通關遊戲，那獵頭的作用大抵就如同那些「硬派」裝備。 手握裝備越多、配備裝備越厲害的玩家，往往如有神助，可以一路通殺，可以彎道超車，也可以問鼎巔峰。

然而在許多職場人士的眼中，獵頭顧問不似遊戲裝備那樣觸手可及，許多人對獵頭的印象，仍然停留在為企業「挖人」的神秘角色，卻忽略了自己在求職時可以發揮主動性 ，利用獵頭提供不同行業的專業招募管道，獲得求職市場一手資訊，為自己謀得最佳工作機會。

那麼比起直接和企業接觸，透過獵頭求職的優勢在哪裡？又該如何與獵頭合作，為自己找到滿意的工作？

透過獵頭找工作的三大優勢

相較於透過網路搜尋雇主提供的職缺資訊、自己提交履歷、並與企業HR對接來一輪輪面試，透過獵頭顧問求職具有非常多的優勢。

首先，獵頭顧問是人才市場的專家，獵頭招募往往累積了大量招募案例的經驗積累，深諳求職者所在職涯領域的市場行情，能給渴求找到滿意工作的求職者提供客觀公正的市場資訊。因此，如果你透過獵頭公司找工作，並能在跳槽前與獵頭顧問做一番交流，他們有可能提供給你一些意想不到的職場建議，輔助你做出正確的求職決策。

根據PageGroup顧問M介紹，她曾經幫助許多左右搖擺的求職者做出最有利的選擇。曾經有候選人收到了兩家優質雇主的offer，但不知該如何抉擇，他甚至在知名論壇上提問，想要尋求專業建議。最後，候選人找到了M，M幫助他一起分析市場行情、個人特質和雇主潛力，最後幫助他做出了有利於自己長遠發展的抉擇。因此，在對於一些工作機會深感糾結時，不妨透過獵頭來確認工作機會，他們所了解的產業趨勢可能比我們更有所研究，從而能夠幫助我們做更有潛力的選擇。

「我們每天都在與雇主和候選人接觸，我們了解人才，知道市場上的招募趨勢和人才的走向，並且了解成功人才的發展路徑是什麼樣子。」M說，「所以我們常開玩笑說獵頭這份工作更像統計學，我們根據積累的數字和經驗，根據求職者本身的個人情況，去指導他們走好每一步。”

除了擔任市場專家，透過獵頭找工作，獵頭還可以作為職場拍檔幫助求職者爭取到有利的薪資條件。有些求職者羞於談論薪資或恰談薪資時表現得太過保守，無法為自己爭取有利的薪資；而另有些求職者對自己和目標職位在市場上的定位缺乏足夠認識，從而因為談的薪資 高於雇主預期失去工作機會。 從雇主角度來說，大多數面試官也不希望招募對錢過度重視的求職者，更希望求職者表現出對工作本身的熱情。因此，無論從哪個角度來看，沒有一定的策略和談薪技巧，求職者與雇主直接談薪資都不是十分合適的選擇，而透過獵頭來談薪往往更好把握雙方的對於薪資的心理預期，這就是透過獵頭找工作的技巧。

M曾經遇過一名求職者，由於學歷不好，雖然已經做到很高階的職位，薪資仍低於市價很多。「面試時，我就這個問題對他提出質疑，他說自己每次面試時對於談薪非常不舒服，也曾因為提了過高的薪水而被刷掉，因為雇主認為他的過往職位和薪資不匹配，認為他掛了很高的虛職。」 最後M花了大量的心力，幫助該求職者一家家核對適合他的雇主，並幫助他向雇主推銷自己，澄清一些過往的誤區，最後成功為該求職者爭取到漂亮的薪資，打了一場翻身仗。該求職者也坦言，沒有獵頭顧問的幫助，自己很難在薪水上有所推進。 這也是透過獵頭公司求職的優勢之一，在雇主和候選人之間搭起橋樑，從而雙方能夠獲得更深入的見解，實現共贏。

除此之外，如果透過獵頭顧問找工作，他們在面試方面也能扮演重要的角色。獵頭顧問由於與雇主緊密合作，對雇主的內部架構、企業文化、中長期發展、面試官風格都非常了解。 相較於求職者自己上網搜到的信息，獵頭的資訊更準確、更全面。PageGroup的獵頭顧問在候選人每次面試之前，都會給他們的郵箱裡發一封郵件，介紹本次面試的注意事項、面試官風格、面試官的LinkedIn帳號，以及雇主的其他一些介紹，並給予相應的指導。透過獵頭找工作，獵頭顧問所分享的資料，是原先需要自己花費大量時間去搜索和研究的，此時，若透過獵頭顧問的幫助進行面試準備，便能夠在面試過程中如虎添翼，更有準備地參加面試。不少求職者回饋，這些郵件指導對他們在面試時的表現多有助益。

「如何透過獵頭公司求職？為什麼要透過獵頭找工作？這些問題是在現代求職市場中被不斷提及的熱門話題，由於我們對雇主的了解，可以為求職者節省很多自己摸索的時間。我們用我們的技巧讓人才表現出最好的一面，給每個候選人最適合自己的一套方法。」M說，「曾經有一名求職者英語不好，且對自己沒信心，但面試官是外國人。我們就讓他準備一個PPT，到時候就著PPT進行面試演講，勝過空口說得磕磕碰碰。最後候選人果然積極準備，最終贏得了面試官的青睞。因為我們知道，候選人其他能力很好，讓面試官看到他的積極性是最重要的。”

如何透過與獵頭顧問有效合作，找到滿意的工作？

在了解獵頭招募的優勢之後，如何與獵頭有效合作，甚至建立長期的合作關係，進而助力你的職涯成長呢？以下幾步或許將對你有幫助。

如何透過獵頭找工作？第一點：主動聯絡獵頭顧問。機會來自有所準備並勇於主動出擊的人。 透過LinkedIn等社群網路、獵頭公司官網或身邊的人脈關係，主動結交獵頭顧問，主動提交履歷，並告訴他們你感興趣的職位或企業，或許你的下一份工作就在此刻出現。如果獵頭暫時沒有合適的職位可以推薦給你，但等到有適合你的機會出現時，他們一定會第一時間聯絡你。你也可以和獵頭顧問們談談你的職涯規劃，讓他們根據市場資訊為你出謀策劃。

如何透過獵頭找工作？第二點：坦誠透明地表達自己的想法。不要深藏不露，只有坦誠地表達自己的想法和個人情況，獵頭們才能有針對性地為你提供職業幫助。M透露，曾有候選人的家庭狀況不好，急需用錢，所以對薪資非常介意。在了解了他的情況後，M主動與雇主溝通，最後幫助候選人贏得了更高的薪資。類似的案例不勝枚舉。彼此坦誠，才能謀得最好的結果。

如何透過獵頭找工作？第三點：參加獵頭公司舉辦的線下/線上主題分享會。許多獵頭公司都會舉辦線下或線上交流會為求職者拓寬人脈資源，幫助求職者和雇主搭建溝通橋樑。例如，PageGroup定期都會舉辦各種類型的離線/線上分享會、午餐會或社交活動。透過你認識或熟知的獵頭顧問多參加類似交流會，說不定轉角就會遇到你的下一個職業機會。即使沒有短期收穫，也能幫助你結識更多的人脈，對未來的職場發展大有好處。

在了解了善用獵頭的好處和方法之後，是否已經迫不及待想與我們聯繫？如果你有任何求職或招募諮詢，歡迎點擊我們的候選人中心，與我們聯絡。