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大中華市場裡，優秀員工要具備哪些條件？讓我們的專家告訴您，優秀員工要具備哪些技能。

讓新的一年有好的開始！這篇文章介紹幾個應用程式，能幫助你在工作和生活之間達到最良好的平衡

能夠有效將公司文化與價值觀傳達給員工的公司，便可保持領先

隨著企業不斷培養科技能力，頂尖人才的爭奪戰也越演越烈

別因履歷沒達到標準而遭到埋沒，這篇文章教你如何讓履歷第一眼就給人深刻印象。

你剛度完假，平安回到家，該回到工作崗位了；這篇文章提供 5 個方法讓你快速進入狀況。

研發與科學領域的職務需求，也隨著醫療保健產業的投資激增而不斷上升。

過去兩年內，市場對軟體人才的需求大幅改變。以下 3 個秘訣能幫助企業贏得台灣高科技人才爭奪戰。

在繁忙的職場上，我們或許經常忘記給予同仁一句簡單的鼓勵或讚美，但這可能會造成很大的影響。為了讓辦公室氣氛更歡樂明朗，這篇文章提供你一點小建議。

由於生物科技初創公司在台北設點的增加, 大多數求職者心中似乎都浮現了一個問題：我該加入生物科技初創公司嗎？

當您應徵工作時，履歷表就是影響面試機會的關鍵。本文說明如何讓雇人主管注意到您的履歷表。

區塊鏈 (blockchain)、行動錢包 (mobile wallet)、機器人顧問 (robo advisor) 等金融科技已經不光只是流行語，很快就會成為管理金流及資產的基礎技術。

要了解某件事情，門外漢的觀點是最好的。看看 TED 講者的 15 種建議，了解一些職涯觀點。

雖然面試時您可能被問到各種各樣的問題，但以下三大類別可涵蓋 90％ 的問題。

去年，我們獲選為 LinkedIn 最佳社群參與人才招募公司，今年表現仍然亮眼，獲頒前三大人力招募公司。我們是如何做到的？

一般人認為，作為領導者，改善個人缺點是重要且必要的。然而，國際知名領導力發展專家及暢銷作者Joe Folkman卻認為，要成為一個卓越的領導者，懂得如何發揮所長才是王道。

為什麼我們總是感覺時間不夠用？雖然擁有各種科技帶來的便利，為什麼我們的速度總是不夠快？

選擇一份你熱愛的工作非常重要，這對你的職業生涯的長期發展非常有幫助，也讓你更有成就感。

不論您處在職涯的哪個階段，只要犯了以下任何一種錯誤，都會讓您的可信賴度降低。

工作時，任何事情都可能讓您忽然失去幹勁，您該如何克服，確保自己維持高生產力？了解提高生產力的 4 個方法。

大家都想在知名且值得信賴的品牌企業工作。您如何有效地在網路上分享這類訊息？

我們經常為自己設定不實際的最後期限 – 其實當我們誠實告知完成任務真正需要的時間，反而會受到更多尊重。了解正確方法。

今年中秋節，在台灣人與親友歡聚共享月餅、文旦與烤肉的同時，我們要介紹Michael Page的三位顧問如何克服回國就業的挑戰而再創事業高峰。

現在，要從面試應徵者中做出選擇可能並非易事，但可以透過一些尖銳的問題，看出應徵者隱藏在履歷表背後的真實個性。