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關於 Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world’s top employers. Our role is to work with employers and job seekers to facilitate a successful match. This can range from advising a global company on a candidate sourcing strategy to helping a job seeker find their dream job.
Articles by Michael Page
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of 199 articles
為什麼「軟實力」在工程與製造領域如此重要?
工程與製造領域的人才招募曾經以技術技能為重點,但近年來軟實力變得越來越重要。原因如下。
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
如何吸引最棒的銷售與營運規劃 (SOP) 人才
供應鏈的功能,正逐漸從分析與支援,轉變成企業流程的重要部分。以下幾個方法能幫你吸引履行這些任務所需的人才。
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
如何說服 4 種可能的銷售對象
你知道觀眾可分成 4 種不同類型嗎?銷售人員必須能用有效的語言來觸及所有類型的觀眾。方法如下。
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
人力資源如何展現其商業價值
人資專員不再只是專注人事的「軟」專業,現在還必須以創新方法運用科技與統計數據而成為業務夥伴。
作者
Michael Page
4 分鐘閱讀時間
律師:應該轉任內部人員嗎?
在公司內部擔任法律顧問,可能不像在律師事務所一樣精彩或賺錢,但從事內部工作有很多好處。
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
為什麼「軟實力」在工程與製造領域如此重要?
工程與製造領域的人才招募曾經以技術技能為重點,但近年來軟實力變得越來越重要。原因如下。
作者
Michael Page
1 分鐘閱讀時間
如何處理棘手的職場溝通問題
沒有人喜歡在工作上討論很難開口的事,但有些方法可以讓溝通更順利。以下是幾個重要秘訣。
作者
Michael Page
5 分鐘閱讀時間
如何在面談過程建立友好關係
在面談過程中建立友好關係,就有機會在面試官心中留下積極正面的長久印象。
作者
Michael Page
5 分鐘閱讀時間
5 種方式建立人脈,促進職涯發展
建立人脈不只是行銷自己,更是要建立長期、互利的關係。以下列出人脈關係能為你和對方帶來的好處。
作者
Michael Page
4 分鐘閱讀時間
提升員工參與度的五種方式
良好的員工參與度,才有最好的工作成效 ─ 那要如何才能創造並維持員工對工作的投入呢?以下 5 個策略能讓公司員工更投入工作
作者
Michael Page
5 分鐘閱讀時間
你可能會碰到的 3 種難相處主管以及應對方式
職場上有許多不同類型的主管,不過最難相處的應該非以下這幾種莫屬。你的主管是不是其中之一呢?
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
4 個方法助你改變早上的例行程序,提升整天的工作效率
早上總是提不起勁嗎?想辦法改變早上的例行程序,就能夠讓你提升整天的工作效率。
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
5 個常見新員工入職困境及避免方法
你請到很厲害的人,又或者你自己一直這麼認為,直到新的明星員工交出平平的成績單,以下方法可避免這個問題。
作者
Michael Page
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多元與共融如何幫助企業取得勝利
為什麼多元與共融如此重要且必要,更成為最近各種會議的討論主題?
作者
Michael Page
4 分鐘閱讀時間
5 個步驟讓你完美契合夢寐以求的工作
每項工作都有一套選才標準,雇主依照此標準來評估應徵者的資歷,以下秘訣教你如何達成這些標準,並突顯自己成為最適合的人選。
作者
Michael Page
2 分鐘閱讀時間
亞洲製造:國內品牌的崛起
在亞洲設立總部的公司為了吸引潛在的優秀人才,在雇主價值主張方面的競爭越來越激烈
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
績效迷思: 優秀員工與一般員工的區別為何
大中華市場裡,優秀員工要具備哪些條件?讓我們的專家告訴您,優秀員工要具備哪些技能。
作者
Michael Page
4 分鐘閱讀時間
4 個能讓工作更快樂的應用程式
讓新的一年有好的開始!這篇文章介紹幾個應用程式,能幫助你在工作和生活之間達到最良好的平衡
作者
Michael Page
4 分鐘閱讀時間
強大的雇主品牌: 成功關鍵
能夠有效將公司文化與價值觀傳達給員工的公司,便可保持領先
作者
Michael Page
4 分鐘閱讀時間
科技發展提升了亞洲就業市場的活力
隨著企業不斷培養科技能力,頂尖人才的爭奪戰也越演越烈
作者
Michael Page
4 分鐘閱讀時間
招募人員查看履歷時會注意的 9 件事
別因履歷沒達到標準而遭到埋沒,這篇文章教你如何讓履歷第一眼就給人深刻印象。
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
工作上應該常說的 7 句話
在繁忙的職場上,我們或許經常忘記給予同仁一句簡單的鼓勵或讚美,但這可能會造成很大的影響。為了讓辦公室氣氛更歡樂明朗,這篇文章提供你一點小建議。
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
加入台灣生物科技初創公司的優缺點
由於生物科技初創公司在台北設點的增加, 大多數求職者心中似乎都浮現了一個問題:我該加入生物科技初創公司嗎?
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
讓您履歷脫穎而出的 5 種方法
當您應徵工作時,履歷表就是影響面試機會的關鍵。本文說明如何讓雇人主管注意到您的履歷表。
作者
Michael Page
4 分鐘閱讀時間
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