領導風格

領袖的行為模式和對待團隊內員工的方式，會直接影響到公司文化、員工參與度以及公司留住和吸引人才的能力...

雖然有些公司把薪酬和福利作為實現目標的胡蘿蔔，但在對工作成果表示認可時，金錢以外的獎勵也很重要...

職場人士應重點培養以下七大技能，確保在人才庫中保持領先優勢...

欲成為卓越主管，點燃員工的工作熱情，往往取決於是否充分激勵員工發揮全力、締造佳績。致力成為激勵人心的主管，將實現團隊最佳潛力，同時令自身表現可圈可點...

導師制和推薦制是幫助您的雇員實現突破的兩種方式，他們需要在您的組織內部進一步提高技能和事業...

每年的3月8日是國際婦女節。在這個日子，我們關注女性的眾多成就，並且在全球範圍內公平地強化女性在職場的地位...

多元與文化契合能否共存...

领导人如何才能成为大家心中的优秀领导人？哪些特质是必备的...

本文，我們邀請Michael Page台灣客戶發展經理Linda Chen，結合她的實際工作經驗，來分享應該要如何建立優良雇主品牌...

接下來謹針對心理健康與福祉，列出了復原導向的層峰執行主管必須格外關注的五大面向...

想要成功化危機為轉機，重新恢復中斷的業務，必須由上而下做起；也就是從公司高層主管開始以身作則，而且要在挑戰一開始出現的時候就採取行動...

如果你是房間裡最有智慧之人，那麼你便是待在錯誤的房間裡...

確實傾聽並回應員工需求，才能確保員工真心投入。早期發現員工士氣低落警訊並快速因應，可以提高員工留任比率...

現今商業世界中，我們逐漸意識到，要促進卓越表現，必須盡可能提供最好的工作氛圍。我們稱之為打造正確的文化...

未來幾年內，可能很少有其他領域，會像金融業一樣出現許多變化...

CMO們如何在數字化時代更高效？PageGroup亞太區CMO為你支招...

良好的員工參與度，才有最好的工作成效 ─ 那要如何才能創造並維持員工對工作的投入呢？以下 5 個策略能讓公司員工更投入工作...

一般人認為，作為領導者，改善個人缺點是重要且必要的。然而，國際知名領導力發展專家及暢銷作者Joe Folkman卻認為，要成為一個卓越的領導者，懂得如何發揮所長才是王道...

為什麼我們總是感覺時間不夠用？雖然擁有各種科技帶來的便利，為什麼我們的速度總是不夠快...

酷航執行長 Campbell Wilson 將說明，企業該如何讓員工盡心投入工作並留住人才，同時確保公司持續成長

米高蒲志蘇州總監Sunny Song始終堅信無論發生什麼都要保持積極態度。了解她如何克服作為一名領導者所面臨的挑戰...

內部升遷有許多優點，但必須要謹慎處理，以確保團隊維持和諧愉快的氣氛...

米高蒲志香港區域總監 Olga Yung 因緣際會下進入了招聘行業。來了解下她是如何成長為公司的高層領導者...

首次擔任主管時，很可能會遭遇前所未見的挑戰與責任，若希望成功，必須提早準備，並且願意學習新技能。我們將與您分享一些訣竅，幫助各位順利進入管理階層...