有用的工具

只給予相同的激勵無法維持長久功效。確保高層不會無視其良好表現，您可以組合運用這 7 種誠懇推薦的方法來表揚及讚賞員工，而且不用花大錢...

面試官則越來越難以甄別候選人的真實水平。有些候選人在面試中的回答已到了“亂花漸欲迷人眼”又或是“如有雷同純屬巧合”的境界...

米高蒲志蒐集了亞太地區 5,500 家公司與 21,000 名員工的意見並彙編成最新的《2021 年人才趨勢報告》，該報告顯示，儘管一些雇主縮編企業規模以利短期生存，還是有許多雇主著重於透過聘任人才來推動未來的成長...

若我們能從另一個角度出發，多關注在日復一日工作中的一些小成就、小進步和小確幸，幸福感可能會強很多...

如果面試官讓你進一步介紹你自己，你該怎麽回答...

Skype面試自有其一系列的挑戰。 以下是我們關於如何拿下Skype面試的最佳技巧提示...

你是否遇到過同時出現兩個工作機會的情況？遇到這種情況該如何選擇...

身為主管，就必須隨時激勵員工，讓他們保持生產力並投入工作...

志工对于职业生涯有什么帮助？为什么有人会去做志工...

在面談過程中建立友好關係，就有機會在面試官心中留下積極正面的長久印象...