工作環境

若我們能從另一個角度出發，多關注在日復一日工作中的一些小成就、小進步和小確幸，幸福感可能會強很多...

多元與文化契合能否共存...

志工对于职业生涯有什么帮助？为什么有人会去做志工...

接下來謹針對心理健康與福祉，列出了復原導向的層峰執行主管必須格外關注的五大面向...

根據最近的研究和觀察，疫情對台灣不少行業帶來了衝擊，但也有一些行業因爲行業屬性而承受住了衝擊，甚至有部分行業因爲疫情迎來了發展的機遇...

研擬營運復原計畫之際，擁有堅實穩健的招募策略格外重要。那麼，要如何才能確定，列入最後名單、被選中並且也有意願加入公司的應徵者們，每一位確實都是最適合的人才...

沒有人喜歡在工作上討論很難開口的事，但有些方法可以讓溝通更順利。以下是幾個重要秘訣...

去年，我們獲選為 LinkedIn 最佳社群參與人才招募公司，今年表現仍然亮眼，獲頒前三大人力招募公司。我們是如何做到的...

員工對公司的貢獻與付出將為他們帶來應有的獎勵與福利，應而締造了一個獨特的員工價值主張(EVP)。EVP的定義包含了公司的精髓、獨特性與意義，並涵蓋員工在該公司工作為榮和感到自豪的主要原因，如鼓舞人心的遠景或獨特的文化...