跨越年齡界限，共築健康職場深入剖析職場年齡議題，揭示潛藏的根源因素，打造多元與包容的職場環境。 隨著“中年危機”相關話題在社交媒體上引發熱議，年齡焦慮已成為職場上不容忽視的現象。本報告調研了上千名員工和雇主，探究不同視角下職場中的年齡焦慮和年齡歧視問題，並為打造包容性職場探索解決之道。下載報告 核心洞察 年齡焦慮79%的受訪者表示自己面臨年齡焦慮困境 招募流程招募中的年齡限制是最常見的年齡歧視場景 採取行動2/3的雇主表示已經採取措施應對職場年齡歧視問題 Rupert Forster大中華區資深董事總經理PageGroup"米高蒲志的願景是“成就人生”。作為一家招聘公司，我們致力於在為客戶招聘時創造公平的機會，並幫助每個候選人不受年齡限制，充分發揮潛力。在本報告中，我們致力於深入挖掘職場中的年齡問題，並提供切實可行的策略來應對由此帶來的挑戰。我們堅信，通過深入分析這一核心議題，我們能夠揭示其深層次的根源，並為實現顯著進步規劃出一條清晰的路徑。填寫表格取得報告 名 姓 郵箱 職稱 公司 手機號 工作部門 - 請選擇 -會計評估審計與諮詢金融服務與銀行建築諮詢、戰略和變革諮詢聯絡中心和客戶服務約聘客戶服務設計與開發數位行銷與電子商務數字和分析教育工程與製造高階人才搜尋設施管理時尚財務與會計食品和飲料健康、安全和環境醫療保健酒店與休閒人力資源資訊科技保險臨時雇傭法律生命科學物流市場行銷礦業能源和資源辦公室行政離岸石油和天然氣外包律師助理政策採購與供應鏈房地產房地產與建築公共部門公共部門和非盈利部門零售零售與採購銷售（消費者與服務）銷售（工業）秘書及業務支持共用服務稅務科技臨時雇傭財政審計其他 所在地點 - 請選擇 -新竹高雄台中台南台北桃園 我們能為您提供什麼服務？ - 請選擇 -現在有招聘需求個人職場需要 請告訴我們您正在招募的職位: 我同意PageGroup以行銷為目的收集、使用並在PageGroup內部披露我提供的個人資訊。PageGroup可以通過電話或電子郵件聯繫我，以瞭解最新的行業見解和發展情況。 重要信息：向本網站提交您的郵件地址和其他個人信息表示您同意本網站依據其隱私政策、條款和條件，收集、持有、使用和披露這些信息。
