PageGroup 可提供下列服務,確保您獲得高素質的候選人名單:行為考察面試 (BBI)在我們數據庫中註冊的每位候選人都經過了PageGroup 顧問的專人面試。我們使用行為考察面試進行分析,根據候選人的行動和行為(而不是主觀印象)對候選人的合適性做出更加準確的評估。研究表明,行為考察面試準確預測未來職場行為的機率是傳統面試方法的五倍。背景調查我們進行詳細的背景調查,並向客戶提供反饋概要。背景調查中所涉及的內容包括: 技術能力 人際交往能力 策劃和組織能力 溝通能力(書面和口頭) 解決問題能力 優勢方面 有待發展的方面 在職位上的主要成就 離職原因 前雇主是否會給予推薦,為什麼?簽證/資格檢查在適當情況下,PageGroup 將對那些重點考慮的候選人的所有專業資格和工作許可進行核查。職業心理測評可以通過PageGroup 與SHL 等業界專家建立的戰略聯盟提供職業心理測評服務。技術測試我們已經參加多個協會組織,可使用各種在線測試工具以多種先進技術提供150 多項基於電腦的自適性測驗,找出最合適的技術人選。廉潔檢查PageGroup 可根據要求安排和配合廉潔檢查。招聘服務Links招聘服務關於我們與米高蒲志建立夥伴關係的理由驗證求職者我們搜尋人才的方式請求回電雇主資源中心Links雇主資源中心如何吸引人才與招聘意見入職及參與建議發展與留才建議