根據全球專業招聘顧問公司Michael Page台灣最新的2018年薪資報告表示，企業對於數位、電子商務、物聯網、軟體開發、半導體以及醫療保健領域的專業人才招聘有著強烈的興趣。台灣Michael Page總監 Shaun Cronin 表示：「台灣現正掀起一場激烈的人才爭奪戰，其中又以軟體、半導體與物聯網領域格外積極爭取台灣當地的頂尖員工。提供具競爭力的薪資並維持強而有力雇主品牌的公司，才能確保自身競爭力。專業人才通常有多重的工作機會，因而會評估潛在雇主的內部技術和未來發展。因此，企業投資引進新技術至關重要，如此才能吸引求職者透過各種尖端專案累積個人歷練。」報告書也提到，專業人士若是具備產品開發與整合、品質工程、機械學習、資料科學等必備技術技能，轉職之後可望獲得 15 至 20% 的平均加薪幅度。由於就業環境的職缺多而人才少，進而提振了加薪的行情。Cronin 解釋：「跨國公司與本地公司都在擴張營運版圖，台灣市場現正湧現大量職缺。台灣有遐邇聞名的高素質開發人員和成熟的高科技開發環境。許多傳統公司正尋求數位化方式優化製程，同時，來自新加坡、中国香港與其他東南亞國家的公司也肯定台灣就業環境，並在這裡設置了設置了區域研發中心。」電子商務與數位產業崛起，將持續在不同產業創造職缺。不管是傳統公司志在流程數位化，或是先進技術導向公司希望領先群倫，都使得技術專業人士十分搶手。為了支援相關平台的技術層面，也需要大量的技術人員投入，包括手機程式開發工程師、使用者介面/使用者體驗 (UI/UX) 設計師以及搜索引擎最佳化 (SEO) 工程師等。同時需要數位行銷人員，有效運用整套行銷工具並產出有公信力、數據導向為主的結果。在政府強力支持下，台灣醫療保健產業於 2018 年將持續成長，同時吸引更多國際業者參與。製藥與醫療設備領域的招聘活動將大幅攀升，針對醫療事務以及品牌管理、產品管理的專業人士創造更多就業機會。確保患者獲得有效治療（藥物或生技產品）的市場准入 (market access) 則同樣發展良好，亦締造更多的就業機會予經驗豐富人才。值得關注的是，該領域人才嚴重短缺，對於人才供給已有不足的台灣市場帶來更多壓力趨勢。 編註：《2018 Michael Page台灣薪資調查報告》由Michael Page和歐洲在台商務協會（ECCT）聯合出品，並於2018年3月26日ECCT菁英午餐会发布。该报告內容包括了市場見解與人才招募趨勢。依據本公司資料庫彙整過去 12 個月以來的就業數據研擬報告內容，針對若干重要產業進行深入分析與預測，包括人力資源、工程、製造、市場行銷、採購、供應鏈以及銷售。此處連結可供下載《2018 Michael Page台灣薪資調查報告》。
