在面試中判斷主管優劣的12種方式

主管通常直接影響團隊表現和成敗，您與主管的關係也常決定工作滿意度的高低，若主管缺乏樂觀態度、思維理智、決策智慧，員工很可能失去動力、熱忱與生產力，想要另覓新機會。人人都希望遇到備受喜愛、敬重與好相處的主管，但可惜只能碰運氣，雖然難以準確預測新主管的類型，但能從面試中得窺一二，面試是雙向過程，您也應同時評估雇主和組織，判斷是否符合個人標準。求職過程中與潛在主管見面時，請自問以下幾項問題，只要注意幾項重要跡象，就能更瞭解眼前主管行事作風。