挑選與通知推薦人

推薦人在您的求職過程中發揮至關重要的作用，亦為左右求職成敗的關鍵，故必須選擇適當人士、維持良好關係、簡短告知自己應徵的職務，以下訣竅有助您盡可能挑選最佳推薦人。

在求職時，手中應握有多位有力且相關的推薦人，選擇推薦人的標準包括：

人選包括前任或現任主管、曾密切合作的其他部門主管、外部客戶、供應商或同事，記得先徵求對方的同意，再將他們列為推薦人，並檢查職稱與聯絡方式均為最新內容且正確無誤。

應提供推薦人足夠資訊，方便他們大力推薦您，告知對方您正在求職，若需要推薦人將與他們聯絡；屆時請提供職務內容說明，及詳細說明將聯絡的對象及時間。您或許亦可說明，個人經歷及特質與新職缺有何關係，以便推薦人能強化您的過往表現，呈現您最好的一面。

與推薦人定期聯絡很重要，才能維持有力關係，不時告知求職情況，無論結果如何，都要感謝對方應允擔任推薦人；若獲得新職也要通知對方，並定時通知後續事業進展。