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體現包容性文化的其中一種方法，是製作對色盲友善的辦公文件和宣傳資料，創造平等的機會。

當許多企業將重點放在可立即產生營收的銷售與行銷策略，許多企業卻沒有考慮到，吸引求職者的策略是影響公司長期成長與健康的關鍵因素。

IT 專案經理在任何商業組織中的地位舉足輕重，他們負責監督和推進公司 IT 基礎建設順利執行和運作，其工作內容牽涉到企業組織功能的方面，上到複雜的硬體和軟體安裝和部署，下到軟體封裝。在他們的諸多任務中，最為重要的其中一項是透過企業資源計畫…

公司的績效評估不應僅憑冰冷的數據，因為最好的員工所做的不僅只是達到明確的目標而已。

無論您是在考慮擴大團隊規模，還是單純想要汲取年輕應聘者未開發的潛力，米高蒲志會用下列方式使聘僱過程變得無縫──最重要的是，還能有效聘僱對的人。

2021年台灣全年GDP同比增長6.28％，創11年最高經濟成長紀錄。經濟景氣度高，員工當然可以對加薪升職有所期待。今天，Michael Page就帶您去探索“金字塔的頂尖”，看看在過去一年裡，台灣企業為什麼樣的職位支付了高薪？ …

在當今複雜的商業世界中，資訊安全(InfoSec)變得越來越重要，市場對這方面的專業人才的需求量暴增也是可以預見的。 近年來，由於網路犯罪活動的增加及其對全球商業組織可能造成的潛在威脅，越來越嚴格的審查衍生出了資訊安全工程師這一職位。

IT 總監對所有公司來說都是一個極其重要的職位，他們對公司的網路、系統、硬體、軟體和雲端運算的運作狀況負責。對於具備出色的人員管理技巧、條理清晰，且對各項資訊科技富有深刻理解的人才來說，這是一個極具吸引力的職位。

如果您的企業目前正在遠端辦公，以下措施可能會對作為管理者的您有所助益。

我們為大家準備了一些過去招募案例中總結的小經驗，希望能幫助大家順利透過線上視訊面試，取得新職位！

良好的員工參與度，才有最好的工作成效 ─ 那要如何才能創造並維持員工對工作的投入呢？以下 5 個策略能讓公司員工更投入工作

一個好的雇主品牌可以降低28%的離職率，並將每份僱庸成本降低一半。

如果你發現自己在工作中處于強壓力和亞健康狀態，不如試試如下操作，保持一段時間，觀測自己的健康狀態是否有所改善。

如果你正在尋找新的高階主管工作，以下提供幾個讓高階主管人力仲介公司 (俗稱獵人頭公司) 注意到你的秘訣。

可轉移技能在不同工作中都能適用，不受限於單一職務，這些技能能大幅拓展事業選項，吸引眾多潛在雇主，以下是對各位事業進展有助的重要可轉移技能。

雖然熟齡員工在尋找新職的時候會碰到不少挑戰，轉職過程中只要把握關鍵，即可大幅增加成功機會。請參考以下提示。

進入第二個月，關鍵是你要開始制定切實可行的計畫，實施變革，爭取早日成功。

為了確保你投身新工作崗位後，無論是遠端辦公或現場辦公，都能讓人留下深刻印象，我們手把手教你入職前30天該怎麽做。

每項工作都有一套選才標準，雇主依照此標準來評估應徵者的資歷，以下秘訣教你如何達成這些標準，並突顯自己成為最適合的人選。

別因履歷沒達到標準而遭到埋沒，這篇文章教你如何讓履歷第一眼就給人深刻印象。

如果你曾經 Google 搜尋過自己的名字，那麼就會發現網路上有你的「存在」(除非你是社群網站絕緣體)。臉書、Flickr、推特、Instagram、LinkedIn 等社群網站全湊在一起時，就可以構成一個完整的個人資料，…

面試、談薪和合同都已經敲定。恭喜你入職新公司！現在，真正的挑戰開始了。如何在入職第壹天就高效進入新角色？

每年的3月8日是國際婦女節。在這個日子，我們關注女性的眾多成就，並且在全球範圍內公平地強化女性在職場的地位。

很多人聽到“搭建人脈”這個詞都會有點害怕，認爲這很刻意，像是在“推銷”自己。然而，它的確能爲你建立起長期的人際關係，並提升你在行業或專業領域的知名度。