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關於 Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world’s top employers. Our role is to work with employers and job seekers to facilitate a successful match. This can range from advising a global company on a candidate sourcing strategy to helping a job seeker find their dream job.
Articles by Michael Page
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of 199 articles
Skype 視訊面試,有哪些實用技巧?
Skype面試自有其一系列的挑戰。 以下是我們關於如何拿下Skype面試的最佳技巧提示。
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Michael Page
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獎勵員工 7 個免費又划算的方法
只給予相同的激勵無法維持長久功效。確保高層不會無視其良好表現,您可以組合運用這 7 種誠懇推薦的方法來表揚及讚賞員工,而且不用花大錢。
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1 分鐘閱讀時間
在兩個工作機會之間做出選擇
你是否遇到過同時出現兩個工作機會的情況?遇到這種情況該如何選擇?
作者
Michael Page
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擔任志工對於職涯的 5 大助益
志工对于职业生涯有什么帮助?为什么有人会去做志工?
作者
Michael Page
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領導人最重要的素質是什麽?
领导人如何才能成为大家心中的优秀领导人?哪些特质是必备的?
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Michael Page
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如何建立「你」的個人品牌
如何去建立個人的品牌?個人品牌又有何重要?
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Michael Page
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高管如何保持心理健康
接下來謹針對心理健康與福祉,列出了復原導向的層峰執行主管必須格外關注的五大面向。
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Michael Page
8 分鐘閱讀時間
企業復蘇期,管理者如何打造優秀的溝通技巧?
想要成功化危機為轉機,重新恢復中斷的業務,必須由上而下做起;也就是從公司高層主管開始以身作則,而且要在挑戰一開始出現的時候就採取行動。
作者
Michael Page
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後疫情時代,高效帶領團隊的5大方法
如果你是房間裡最有智慧之人,那麼你便是待在錯誤的房間裡。
作者
Michael Page
7 分鐘閱讀時間
公司營運復原期間,派遣經理人應注意哪4項基本特質?
臨時經理人可於營運復原期間,為復甦中的公司提供重大價值。
作者
Michael Page
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4個訣竅找到最佳招募專家,助力你的靈活就業
Google 隨便一查也能搜尋出為數眾多的人才招募代理業者,令人無從抉擇。那麼,您該從哪裡開始著手?
作者
Michael Page
6 分鐘閱讀時間
您適合靈活工作的5個明確跡象
因此與一般看法相左的是,經濟衰退反而是靈活人才介入的好時機。
作者
Michael Page
7 分鐘閱讀時間
員工缺乏工作動力?可能是這七個原因
確實傾聽並回應員工需求,才能確保員工真心投入。早期發現員工士氣低落警訊並快速因應,可以提高員工留任比率。
作者
Michael Page
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想要成為更優秀的主管?激勵團隊的九大方法
欲成為卓越主管,點燃員工的工作熱情,往往取決於是否充分激勵員工發揮全力、締造佳績。致力成為激勵人心的主管,將實現團隊最佳潛力,同時令自身表現可圈可點。
作者
Michael Page
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在台灣,所有徵才主管最常提及的 5 個人才招募困擾
以下列出客戶提出的人才招募常見困擾 ,也提供一項建議,讓您可以在後疫情時代,更輕鬆招募到最優秀且最適合的人才。
作者
Michael Page
5 分鐘閱讀時間
學校不會教的6個績效與職涯發展秘訣
要如何才能確保在每一份新工作都能發揮最佳表現?如何證明您的價值,以及在業務連續與業務復原階段展現您所扮演的角色?職涯發展關鍵的實用秘訣是什麼?
作者
Michael Page
7 分鐘閱讀時間
因應早期職涯挫折的5個秘訣
處理這些挫敗的最理想方法是什麼? 以下提供幾個秘訣,不僅能幫助您度過艱難時刻,還能支持您變得比以往更強大、更有智慧,進而脫穎而出。
作者
Michael Page
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如何規劃並準備未來的求職活動
下列的指南能幫助求職者因應全新的招募環境。
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Michael Page
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行銷環境改變,行銷人才如何抓住好機會?
“行銷環境改變,市場有甚麼好機會?” 首先: 行銷人才應先檢視自己。
作者
Michael Page
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8 個步驟建立有效的營運復原團隊
請謹記,即使在營運復原與人才市場再度活躍之前,留任、孕育、避免流失頂尖人才,對於人才招募經理而言仍然屬於重大挑戰。
作者
Michael Page
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16道最常見面試問題,一文教你完美回答
本文將深入探討16個最常見的面試問題,並提供針對性的回答策略和建議,幫助求職者以最佳狀態迎接每一次面試機會,大幅提升求職成功率。
作者
Michael Page
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業務中斷期間,3 種方式迅速確保敏捷應變
身為人才招募經理,敏捷應變在營運復原期間的意涵是什麼?
作者
Michael Page
6 分鐘閱讀時間
不確定時期,5大方法保持策略優勢與敏捷反應
研擬營運復原計畫之際,擁有堅實穩健的招募策略格外重要。那麼,要如何才能確定,列入最後名單、被選中並且也有意願加入公司的應徵者們,每一位確實都是最適合的人才?
作者
Michael Page
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財務的未來:給亞太地區財務求職者的建議
爲亞太地區財務的未來求職者提供最前沿的建議。
作者
Michael Page
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