分辨下個職涯契機的五個秘訣

在職場尋求晉升的這段路途，就像盪鞦韆一樣，時有高低起伏。學術報告結論指出，大部分的專業人士在其專業領域一開始工作時，都要從初階職位做起。

許多人因於職涯發展的抱負，專心致力於工作，不斷進修、改進職能，更隨時留意晉升到下個階段的各個機會；有的人則是轉換跑道到不同產業，以求新的職涯契機，或甚至突破現狀，開始自己的事業。

那麼，怎樣才能分辨出這是不是個合適的工作機會呢？隨著以下五個秘訣，您就能開始探索職涯下一步該怎麼走：

一、耐心與恆心

職涯規劃需要時間培養發展，也因此有人稱之為「職涯旅程」。在這段職涯發展的旅程上，必須保持耐心，就能在機會出現之際搶得先機；堅持努力下去，更做好可能面對挫折與失敗的心理準備。

二、望、聞、問

隨時眼觀四面，耳聽八方，好的工作新機會不會像是天上掉下來的禮物白白送到您手上。若非常希望能在現職公司有更進一步的發展，那就應該隨時注意情勢，更要在任何潛在的職缺公告之前，就搶先建立關係。像是和相關主管及您的直屬上司談談您對公司、工作發展的興趣，確保對的人能夠知道您的抱負。然後，在工作上用心表現您的職能及能力；為此，您可能必須承擔額外的職責、或者在發現公司有商業上需求時，展開一些相關的企劃。如此一來，不但可以展現您夠積極主動，還可證明您能統籌企劃，更有領導能力。如果對於未來工作機會有興趣，那就必須隨時注意業界最新動態，不錯過任何最新趨勢、消息，還要參加相關的業界活動。您也可向親友放消息，請他們在自己公司留意是否有就業機會。他們若能將您介紹給公司決策者更好。

三、跳出框架思考

對於 Y 世代而言，社群網站不再只是用來消遣而已。LinkedIn 是專業人士之間廣為流傳的一個線上求職平台，人們也常用來觀察就業機會與趨勢，並與一些消息靈通的人建立人脈。若您還不是個常上 LinkedIn 的用戶，建議可以多花一些時間在上面找看看工作機會。

如果是想完全轉職，可以諮詢就業諮詢師，了解目前缺少技術專業人員的產業，或是哪些產業正在發展。缺工、產業發展，甚至是任何問題都可能存在轉機。

四、對你而言，什麼比較重要？

找出職涯契機，只不過是尋找職涯過程的一部分，還是要好好想想，對您而言，什麼才是重要的。您想增進哪方面的技能？您正在尋求踏上工作正軌？您想從事管理職嗎？那是否有領導一個團隊所需的特質呢？您目標是讓薪水增加嗎？您準備好承擔更多責任、壓力了嗎？永遠都要記得進一步思考：一旦您成功達到職涯發展的目標，下一步會有那些選擇機會呢？

五、準備好隨時表現

做好前述準備後，更要準備在新機會出現時好好表現。確實更新您的履歷表，也可清楚表達自己想在職涯發展的下一步想要什麼。如果能對會議的時間較有彈性，也能夠在接到時限短但合理的通知後，參加面試或會面，將會對找到工作機會很有幫助。

冷靜且耐心等待，更要隨時注意、做好準備，那麼當機會來臨時，您就能搶得先機。