請介紹你自己：如何回答最可怕的面試問題？

如果面試官要你介紹自己時，應該如何回答？

此問題相當困難：該如何透過單一答案，呈現所有經驗與能力？但這卻是很常見的問題，亦有可能答覆得宜。僅需掌握具體、切合職務需求及令人印象深刻等要素。

招募者通常希望聽到具體的答案。我們希望您以數據和成果佐證，具體說明相關成就。說明「我主持的專案讓業務額增加 X 元或為公司省下 Z 元」，遠勝於只說「我有專案管理能力很紮實」。

了解您應試的對象，並據以調整答覆內容。注意面試官的身分，以及自己前來面試的動機。在答覆中舉例時，選擇個人經驗中與面試官職務最貼近的部分。

回答要簡潔、精確、有力。許多面試者自介常流於漫談，不僅無法留下好印象，也是在浪費寶貴時間。若以十分鐘詳述完整工作經歷，恐將壓縮時間，因而無法提及與職務相關的強項。

如何設計最佳答覆

保持簡潔！說明可分為三大部分：背景、原因、後續機會

範例如下：

(背景) 我有超過 25 年的零售經驗，包括在 A、B、C 公司擔任過相關職務。我專長於櫥窗設計，於 A 公司擔任經理時執行過一項專案，透過商店陳列標準化的工作提升店內體驗，結果為公司帶來 X% 的營收成長。(原因) 我想找到更富彈性的機會，以及可磨練電子商務能力的職務，我也對此職務提供的 X、Y 和 Z 方面的機會很有興趣。(後續機會) 您是否還想了解其他方面？

通常，表達技巧與發言內容同等重要。您必須吸引面試官的注意，若於開始階段不能吸引他們，之後就很難修復、建立融洽的交流。

回答要簡潔、精確、有力。許多面試者自介常流於漫談，不僅無法留下好印象，也是在浪費寶貴時間。

別忘了，面試是雙向的互動，有時糟糕的面試官也可能讓你手忙腳亂。如果提問的問題不太具體，您又不知道面試官預期的答案，或可主動釐清問題。透過簡單詢問，例如：「您希望我從頭開始說明所有經歷，或僅需說明幾項重要經歷？」運用這種技巧，確保答覆符合面試官的預期。

面時前應該先練習自我介紹，這樣您才能自信從容地應對。利用此應答架構，亦可調整內容，應於面試以外的人際場合。此技巧也可輕易適用於專業的社交場合裡。

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