新冠疫情波及各行各業，候選人該如何做好職業規劃？

近日，爲了更好地了解疫情期間台灣職場的信心指數，Michael Page（台灣）向各行各業的雇主和職場人士展開調查。調查結果顯示，普遍來看市場的情緒仍然是積極和正向的：儘管一些行業受到疫情影響較大，但大部分雇主短期內並未有較大幅度的組織架構和人員招聘調整，都在觀望中長期影響；而從職場人的角度來看，大部分受訪者對當下職場仍然有足夠的信心。

根據我們的調查，當下有81%的企業仍然照常運營（員工到崗辦公），72%的企業透露會維持本季度的招聘計劃不變，而81%的企業表示本季度的福利、調薪不會因爲疫情而産生變化。這些數據可謂給市場、員工和候選人打了一劑強心針。

當然，企業的經營或多或少都會因疫情受到影響，企業也在觀望局勢的發展。調查顯示，疫情期間企業關注的問題包括：企業的業績與産能、員工遠程工作效率和復工情況、企業所處行業未來的發展前景、未來人員架構及招募、員工薪資福利發放問題等。

而從職場雇員一端，我們也獲取了一些數據：77%的雇員不擔心企業因為疫情進行組織調整（例如裁員，調動職位等），73%的雇員不擔心企業因為疫情問題調整薪資福利（例如暫停福利發放，停止發放薪水等），近半數員工對疫情期間雇主的應對措施和安排表示滿意。儘管如此，有56%的員工認爲疫情會對自己所處行業未來12個月的發展産生負面影響。由此可見，職場雇員普遍還是對雇主充滿信心，但對行業的發展存在一些擔憂。

這次調查的數據也與我們過去兩個月來的招聘經驗不謀而合。這次疫情來得突然，又恰值農曆新年期間，傳播範圍廣泛，波及全球。根據最近的研究和觀察，疫情對台灣不少行業帶來了衝擊，但也有一些行業因爲行業屬性而承受住了衝擊，甚至有部分行業因爲疫情迎來了發展的機遇。

疫情期間，大部分民衆爲了免受感染，都減少外出旅行和消費，甚至選擇在家辦公，以至餐飲、航空、旅遊、旅館、交通物流和百貨零售等行業首當其衝，自春節以來業績出現快速下滑。其中零售領域，服飾、鞋子、奢侈品等非必需品的負面影響最爲明顯，甚至不少門店被迫關閉。反映到招聘領域，新增崗位基本取消，但一些替代崗位則仍然保持招聘，比如策略規劃職位。相對於中低階職位來說，高階職位相對穩定，影響較小。與此同時，快消品等生活必需品在疫情期間反而迎來了正面的增長，人們在家需要購買大量衛生紙、食品、蔬果、清潔用品等家用品，因此這些類目的産業業績出現激增。

如果說在疫情早期，零售領域的影響最明顯，那麽到了疫情中期，製造業開始受到衝擊，特別是對於供應鏈在全球（如工廠在東南亞，客戶在歐美）的企業，負面影響開始慢慢浮現。 不少企業開始凍結headcount，外商總部開始重新規劃人員預算，新的生産線也延緩上線，暫緩外部招聘需求。此外，中國大陸是全球最重要的境外生産基地，許多外商很大比例仰賴大陸的本土供應鏈，世界各製造産業緊密合作。然而大陸疫情持續，復工、復産時間不斷延後，使全球不少製造生產面對極大的挑戰。不過也有另一部分的機遇在於，製造業對此因應之道，普遍能善用此次疫情時段，進行組織重整、優化生產排程，進而重組全球供應鏈以最大化現有資源，預計等待疫情過後，將能有效迎接加倍產能的需求。

此外，疫情之下仍然有部分行業影響不大，甚至受到正面影響，比如科技和軟體産業。科技行業的研發和銷售周期長，對供應鏈的依賴程度小，正好可以趁產能下降同時，進一步擴張研發人員需求或精挑細選市場上最好的業務人員，而軟件産業更多是完善用戶體驗，加深用戶黏度的好時機，因此相關企業可以很快進行人事調整，利用低谷期韜光養晦，加速對市場上優質人才的獲取，爲未來蓄積能量。

疫情除了對行業産生影響，也對候選人産生影響。農曆新年期間，在外地工作的台灣本土候選人因疫情滯留在台灣，無法回到工作地，因此不少亞太級別的候選人有意在台灣謀求新工作。在我們的引薦之下，他們成功謀求到了新的區域層級職位，而企業也願意通過職位合併等方式來招聘類似候選人。這是在以往比較少見的情況，這源於外部形勢發展不明朗，候選人急切需要一個更明確的機會，供需雙方一拍即合。

在這個關鍵的時期，作爲搭建雇主和候選人的橋梁，Michael Page也一直在幫市場上優秀的人才留意最適合他們的機會，爲雇主留意優質的人才。我們發現，候選人對市場的反饋也天差地遠。一些候選人向我們透露出顧慮，認爲市場不穩定，自己也求穩定，對於新機會趨向於保守，反而丟失了好機會。也有一些候選人主動把握機會，通過與我們積極對話，了解市場需求和行情，爲自己謀求了理想的職位。

根據我們的招聘經驗，我們鼓勵候選人主動出擊，而不是被動等待；客觀看待實情，而不是預設立場。同時，要加快做決定的時間，市場和雇主的變化非常快，也曾經出現發出的offer又收回，或是有更積極、級別更高的人選突然跳出來競爭同一職務等情況，因此不要猶豫，想好了就拿下，否則猶豫之間，機會可能就丟失了。

候選人要做好應對疫情的攻堅戰，保持靈敏度和靈活性，設定目標，理清方向。如果你不知道自己的方向和目標，也不妨和我們聊一聊。我們竭誠爲您服務！