自我發展

在工作上遭受批評，總是在所難免。下列方法可供您將負面回饋化為助力...

為了建立自信，第一要務是去找出自信低落的原因。從那個原因開始努力，想想你可以如何成為自己最強大的後援會...

如何去建立個人的品牌？個人品牌又有何重要...

職場人士應重點培養以下七大技能，確保在人才庫中保持領先優勢...

可轉移技能在不同工作中都能適用，不受限於單一職務，這些技能能大幅拓展事業選項，吸引眾多潛在雇主，以下是對各位事業進展有助的重要可轉移技能...

每項工作都有一套選才標準，雇主依照此標準來評估應徵者的資歷，以下秘訣教你如何達成這些標準，並突顯自己成為最適合的人選...

面試、談薪和合同都已經敲定。恭喜你入職新公司！現在，真正的挑戰開始了。如何在入職第壹天就高效進入新角色...

很多人聽到“搭建人脈”這個詞都會有點害怕，認爲這很刻意，像是在“推銷”自己。然而，它的確能爲你建立起長期的人際關係，並提升你在行業或專業領域的知名度...

若我們能從另一個角度出發，多關注在日復一日工作中的一些小成就、小進步和小確幸，幸福感可能會強很多...

近年受經濟成長趨緩和市場競爭等壓力，大型外商在台灣的分支機構逐漸通過精簡結構來優化流程並節省成本，其中首當其衝的就是財務、人力資源、行政等後勤部門...

接下來謹針對心理健康與福祉，列出了復原導向的層峰執行主管必須格外關注的五大面向...

臨時經理人可於營運復原期間，為復甦中的公司提供重大價值...

在全球格局風雲變幻、中美貿易戰和新冠病毒疫情波及的大背景下，全球供應鏈都在發生重構。受此影響，未來台灣的供應鏈招聘會有怎樣的趨勢？企業對於人才會有哪些要求...

要如何才能確保在每一份新工作都能發揮最佳表現？如何證明您的價值，以及在業務連續與業務復原階段展現您所扮演的角色？職涯發展關鍵的實用秘訣是什麼...

“行銷環境改變，市場有甚麼好機會？” 首先: 行銷人才應先檢視自己...

2020年，快速消費品的銷售領域會出現哪些招聘和人才趨勢？Michael Page台灣資深招聘顧問Ivan Mo具有多年銷售招聘經驗，他分享了三大主要趨勢，供求職者參考...

在台灣，如何成爲一名出色的前20%銷售人才，爲公司創造80%的業績...

早上總是提不起勁嗎？想辦法改變早上的例行程序，就能夠讓你提升整天的工作效率...

不論您處在職涯的哪個階段，只要犯了以下任何一種錯誤，都會讓您的可信賴度降低...

工作時，任何事情都可能讓您忽然失去幹勁，您該如何克服，確保自己維持高生產力？了解提高生產力的 4 個方法...

我們經常為自己設定不實際的最後期限 – 其實當我們誠實告知完成任務真正需要的時間，反而會受到更多尊重。了解正確方法...

越來越多公司設法實作企業社會責任 (CSR) 專案，藉以提升公眾形象和員工參與度。本文深入剖析 CSR 可為企業實現的各種效益...

以下提供幾項秘訣，讓你成為公司的明星員工，整間公司和主管都不能沒有你...

如果你覺得自己總是在辦公室待到很晚，以下為你提供幾個簡化工作的方式...