給熟齡求職者的建議

雖然熟齡員工在尋找新職的時候會碰到不少挑戰，轉職過程中只要把握關鍵，即可大幅增加成功機會。請參考以下提示。

儘管現在的求職活動幾乎都在網上進行，有一項關鍵因素始終未變：求職者一定要交出充滿說服力且量身打造的履歷。您只要依照以下務實的步驟就能給人與時俱進、活力十足的印象。

若您的求職等待期超過您預期的時間要長，不妨擴大職務範圍。您的職場能力能轉換到相關產業或不同的產業嗎？您願意到其他地區工作嗎？如果這些選擇不適合您，也可用下列方式獲得最新的職場能力，並減輕求職期間的壓力，同時繼續尋找最理想的工作：

為了獲得未來雇主的青睞，您需要洞悉產業發展、持續學習、適應最新科技。您可透過以下方式成為不被時代淘汰的專業人士：

不少求職者透過個人管道獲得高階職位的面試機會，所以人脈網絡對熟齡求職者更顯重要。讓身旁所有人都曉得您正在尋找工作，包括前任同事、校友、家人、朋友。在尋找合適的職缺時，您也可獲得潛在企業所提供的資訊和職位建議。您也可以考慮通過領英 / LinkedIn公開個人資料，一來可建立網絡，二來可展現您擅長科技的優勢。

在競爭激烈的就業市場中，找到適合的職務之前可能需要花上好幾個月。挫折感在所難免。請盡量保持耐心，專注於您可提供未來雇主的優勢與經驗，給人精力充沛，積極，樂觀開朗，不畏變遷，勇於挑戰的專業印象。