如何成為公司不可缺少的人

對許多員工而言，感受到自己在工作職場的價值，通常能 提高生產力與整體滿意度。 

但是如何才能讓自己成為公司不可缺少的人？通常如積極、有禮貌、接受他人意見、可靠且值得信賴等單純的特質，就是成為明星員工最棒且最簡單的方法。以下再提供四個秘訣：

要非常可靠且值得信賴

可靠不只是準時上班，而是在遇到難以解決的事情時跳出來，幫助解決困難，如此就能顯現出你比一般員工更加可靠。也就是說，在這些真正重要的表現機會上，你不應該覺得自己被利用或被佔了便宜。 

讓上司的工作更輕鬆

如果你讓上司的工作變得更輕鬆，那麼在發生爭議時，他就可能努力保住你。在職場上讓具有影響力的人站在你這邊，是非常重要的。如果上司覺得你能讓他的工作更輕鬆、團隊工作更順利，通常會站在你這邊。試著找出技能上的差距，亦即有些事情是你能做但上司無法做的。只要上司越仰賴你，你就越不可或缺。

參與重要專案

專注並優先處理最重要的工作，而不是最容易的工作，如此能幫助你在公司建立個人形象。自願接手其他員工不想做的專案，你便能建立熱心奉獻且積極能幹的形象，也會成為團隊有價值的成員。

成為專家……

成為工作領域的關鍵人物，擁有一項他人沒有的獨特技能。找一件必須完成的工作，並確定你就是最適合完成這件工作的人。擁有「獨特的賣點 (USP)」並擴展技能，便可能成為公司不可缺少的人才。

…....但也要分享知識

雖然成為擁有專門知識與技能的專家很重要，但是與團隊分享專業知識、增加整個部門的價值，也十分關鍵。如果願意指導他們，你就會成為寶貴的培訓資產。

與重要決策者建立關係

與公司重要人員保持聯繫並建立關係，不只能讓你現在成為不可或缺的角色，還有助於更長遠的職涯發展。但是建立關係時，最重要的是真實誠懇，亦即你接近他人的方式一定要真誠，不應該抱持「他們能為我做什麼？」的心態，而是詢問自己能做些什麼來幫助他們解決問題。

提供解決方法

主管們通常不想要問題，他們要的是解決方法。因此如果你想成為不可或缺的人，就必須找出方法解決公司面臨的問題。聽到同事抱怨工作遇到麻煩時，不妨想出解決的辦法，如此便能增加你對主管與公司整體的價值。

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