PageGroup：蟬聯「2016 年最佳社群參與人才招募公司」之一

我們工作的環境瞬息萬變，PageGroup 的專業在於協助人們邁入職涯另一階段或建立專業團隊，所以跟上趨勢的重要性更勝以往。去年，我們獲選為 LinkedIn 最佳社群參與人才招募公司，今年表現仍然亮眼，獲頒前三大人力招募公司。我們是如何做到的？這對 PageGroup 而言又有什麼意義呢？

首先，很高興我們的努力再度受到認可。這證實了我們力圖創造寶貴且具洞察力的高度實用內容，更重要的是，也證明我們在過去一年與客戶及求職者培養了良好關係。今年，我們 LinkedIn 的追蹤人數突破 100 萬 (能達到這樣的重要里程碑，當然很好…)，我們也瞭解透過社群媒體協助客戶、建立長期品牌信譽的真正價值。

在前一篇文章中，我談到如何在快速變動的環境中跟上腳步，以及環境變動有時可能對大型組織造成一些影響。這條道路仍然崎嶇難行，但我們身為「人力企業」，必須隨時掌握客戶最關心的問題，並謹記在心。

如果只是要發表千篇一律的履歷表或面試建議，對我們而言相當輕鬆。我承認：我們確實有這麼做，而且做得很好，但同時也會投入各種資源，收集對客戶與求職者的各種觀點，協助他們以不同角度檢視並思考接下來的行動，或建立最佳團隊。我們設計內容時會傾聽客戶與求職者的聲音，並請他們參與，進而超越初步互動，以最適當的作法滿足他們的需求。具洞察力的實用內容包括產能激發工具 (Productivity Unlocker)、全球臨時工作研究 (Global Temp Study)、關於理想履歷表的資訊，協助解答讀者的疑慮，使他們具備創造改變所需的知識及工具。適時提供豐富內容，對於吸引讀者相當有幫助。

我們的社群參與度不斷提高，但我們也避免為了達到特定里程碑而刻意加快速度。社群媒體的重點在於建立人際關係，應該要讓與品牌互動的人們感覺輕鬆愉快。令我相當引以為傲的是，我們 40多年來累積的傳統及知識，都反映在我們目前的社群網路上。PageGroup 仍會是值得信賴的好夥伴，為客戶及求職者提供寶貴建議。

但我們並不滿足於現狀。2017 年勢將帶來新的挑戰，但我們仍會持續努力，打造堅實的企業基礎，力求成為長期社群參與度最高的人力招募公司之一。

我們期待繼續為我們的社群追蹤人和更廣泛的觀眾提供他們需要的工具和信息，以創造他們夢想的職業道路。點擊這裡關注我們的LinkedIn頁面，看看我們為什麼是最佳社群參與人才招募公司之一。