職業路徑

面對台灣製造業人才市場“分歧”現狀，企業和人才該如何應對...

在台灣，如何成爲一名出色的前20%銷售人才，爲公司創造80%的業績...

出走“四大”後， 人才有哪些出路？分別面臨怎樣的挑戰...

想要了解本土市場上潛在僱員的想法如何？ 基於我們網站在全球範圍內對近期求職者的調查，最新的 求職者信心指數報告 已經發布，作為一個衡量求職者在未來6-12月內樂觀程度的工具，為您提供所在國家的數據。 通過使用這個新工具，雇主可以...

職業生涯要有突破性進展，韌性與動力均不可或缺。以下提供 6 種經過實證的方法...

工程與製造領域的人才招募曾經以技術技能為重點，但近年來軟實力變得越來越重要。原因如下...

人資專員不再只是專注人事的「軟」專業，現在還必須以創新方法運用科技與統計數據而成為業務夥伴...

在公司內部擔任法律顧問，可能不像在律師事務所一樣精彩或賺錢，但從事內部工作有很多好處...

一般人認為，作為領導者，改善個人缺點是重要且必要的。然而，國際知名領導力發展專家及暢銷作者Joe Folkman卻認為，要成為一個卓越的領導者，懂得如何發揮所長才是王道...

為什麼我們總是感覺時間不夠用？雖然擁有各種科技帶來的便利，為什麼我們的速度總是不夠快...

數位產業未來的情況非常難以預測，更不用說是從業人員未來幾年的發展了。對於身處快速變動產業的專業人員，我們提出了以下的建議...

在職場尋求晉升的這段路途，就像盪鞦韆一樣，時有高低起伏。那麼，怎樣才能分辨出這是不是個合適的工作機會呢...

明確又詳細的事業計劃有助各位發掘自我、確立目標與達成方式，這五項步驟協助擬定個人事業計劃...